Het deelnemen aan intervisiebijeenkomsten, ontvangen van supervisie en/of zelf gecoacht worden, levert PE punten op in Categorie B van het NOBCO PE systeem, mits deze activiteiten tot doel hebben de eigen coach-attitude / vakbekwaamheid stelselmatig te (blijven) onderzoeken en/of verder te ontwikkelen.

 

NB.

Een bewijs van deelname (waarin opgenomen: aantal bijeenkomsten, tijdsduur, aanwezigen met hun professie en het thema) aan de supervisie of intervisie zal overhandigd dienen te worden. Of: een verklaring van de coach, waarin in ieder geval het coachdoel, het aantal en de duur van de sessies zijn vermeld.

                   

Coaching

Een coach die zelf coaching ontvangt, kan daar PE punten voor krijgen.

De punten worden achteraf toegekend wanneer de coaching aan de volgende criteria heeft voldaan:

1. De coach die de coaching geeft, moet gekwalificeerd zijn, hetgeen aangetoond moet kunnen worden doordat deze coach

    is opgenomen in het NOBCO-register van beroepscoaches ( NOBCO Registercoach ®); dan wel is geregistreerd bij het ICF;

   dan wel is gecertificeerd door Stichting Coach!.

2. Het coachdoel moet duidelijk zijn omschreven en dient redelijkerwijs verband te houden met het uitoefenen van het beroep

   “coach”

3. De coachingsessies dienen gemiddeld circa minstens één uur te hebben geduurd.

 

Een en ander moet - indien daar bij een steekproef om wordt gevraagd - worden aangetoond.  

 

Intervisie

Een coach die deelneemt aan intervisiebijeenkomsten kan daar per bijeenkomst 1 PE punt voor krijgen.

De punten worden achteraf  toegekend wanneer de intervisie aan de volgende criteria heeft voldaan:

1. De intervisiegroep heeft voor tenminste de helft plus één (afgerond) van het aantal leden bestaan uit coaches  (een intervisiegroep van drie personen telt daardoor tenminste twee coaches, en een groep van vier of vijf personen telt minimaal 3 coaches, etc. Deze coaches kunnen dat aantonen doordat zij zijn aangesloten bij de NOBCO (associates) of bij de NOLOC, dan wel zijn geregistreerd / gecertificeerd bij ICF of Stichting Coach!.

2. De onderwerpen /thema’s waarmee de intervisiegroep zich bezig heeft gehouden, zijn gerelateerd aan coaching en/of de uitoefening van het beroep van coach. Aan de lengte of de vorm van deze verslagen worden geen eisen gesteld, behalve dat helder moet zijn wanneer de bijeenkomst heft plaatsgevonden, wat het onderwerp is geweest en wie erbij aanwezig waren.

3. De bijeenkomsten hebben gemiddeld tenminste 2 uur geduurd.

 

Een en ander moet - indien daar bij een bij steekproef om wordt gevraagd - worden aangetoond. (Bijvoorbeeld middels verslagen,

waaraan verder geen eisen worden gesteld, behalve dat duidelijk moet zijn wanneer de bijeenkomsten hebben plaatsgevonden,

wat de onderwerpen waren die werden besproken en wie erbij aanwezig waren).

(voor een PDF versie van een: Verklaring deelname aan Intervisie, klik hier)

 

Supervisie

Een coach die supervisie ontvangt, kan daar per supervisiegesprek 1 PE punt krijgen.

De punten worden achteraf toegekend wanneer de supervisie aan de volgende criteria heeft voldaan:

1. De supervisor moet gekwalificeerd zijn, hetgeen aangetoond moet kunnen worden doordat deze supervisor als coach is opgenomen in het NOBCO-register van beroepscoaches ( NOBCO Registercoach ® - waarbij in het dossier ook duidelijk is terug te vinden dat hij supervisor is); dan wel lid is van de LVSB.

2. Het doel van de supervisie moet duidelijk zijn omschreven en dient redelijkerwijs verband te houden met het uitoefenen van het beroep “coach”

3. De supervisiegesprekken dienen gemiddeld circa minstens één uur te hebben geduurd.

 

Een en ander moet - indien daar bij een bij steekproef om wordt gevraagd - worden aangetoond.

 

 

 

 

Coaching - Intervisie en Supervisie

© Nederlands Coachregister